代玩彩票游戏是真的吗 www.mdkwu.com 人才理念

我們的實際行動

 

阿貝爾秉承“以人為本,學術至上”的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力 于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

 

沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功, 也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是阿貝爾一貫堅持的的人才發展觀。

 

阿貝爾堅持人人平等、關愛人才理念。人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時堅持發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享的觀念,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造和分享價值,最終實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。

 

以人為本 - 公司員工視為支撐企業的基本力量,實施人才戰略,致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術,會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才,自強自信。強化對員工培訓教育,讓員工從公司中獲得安全感、歸屬感、成就感,充分體現員工自我人生價值。

誠信做事 - 誠信應成為公司和全體員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的為人之本,做事之則,處事之道,以誠信精神經營企業,做好公司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本,誠信為榮的企業形象和員工個人形象。

 

我們深知,每位員工的無私奉獻和努力是推動公司進步和發展的最大動力。我們的員工是年輕而充滿希望的集體,我們期待優秀的人才帶著智慧、熱情和創造力加入阿貝爾,和我們一起迎接機遇和挑戰。  

人才培養

 

我們注重人才的培養與積累,提出了“培訓知識、培育能力、陪伴成長”的“三培”理念和長期計劃。其理念也正是阿貝人至關重要的人才培養觀,是一種人力資本的發現、發展機制,體現了長期共贏的合伙人精神,是企業可持續發展的重要支撐。

 

 從短期到長期,我們將著眼于人才在不同成長階段的需求,分別以培訓、培養、陪伴成長的方式給各類人才提供職業發展機會和快速通道,助其在實戰中成長并取得成就感。阿貝爾希望吸引更多認同企業價值觀、年輕、開放、熱愛工作、有很強學習能力和發展潛力的年輕人加入到其中。

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